De centralisatie van de Politie is ‘fors onderschat’, zo niet een complete mislukking. Maar waarom zou je willen centraliseren? Een gênante les voor alle organisaties met die ambitie. Deze conclusie was vanaf het begin te verwachten en is nu, vier jaar later, helaas bevestigd in het rapport Doorontwikkelen en verbeteren van de commissie Kuijken. De…
Lees verder!Rutte wordt nu voor derde keer minister-president van een heel jong en onervaren kabinet. Hij is daarin zelf als leider het grootste risico. Vaak hebben leiders dit echter niet door, vooral als ze lang op een positie zitten. Ze denken alles te weten, ze zenden alleen nog maar, ze luisteren niet meer naar anderen en…
Lees verder!Minister Hennis en Commandant Middendorp zijn opgestapt en bij ons leger moet er een cultuur verandering gerealiseerd worden. De top wil en moet gebruik maken van de kennis, kunde, kritiek en probleemoplossend vermogen van hun mensen om toekomstige dodelijke ongevallen te voorkomen. De leiderschap cultuur moet veranderen van top down opdrachten geven naar bottom up…
Lees verder!Rutte dreigt zijn eigen positie te ondergraven, net als in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Duitsland. Hij doet precies hetzelfde als ik zie gebeuren in organisaties. Hij is de keizer zonder kleren en hij lijkt het zelf niet door te hebben. Nadat Donald Trump onverwacht door de Amerikaanse kiezers gekozen is en…
Lees verder!Michel Scheffer, 14 jaar directie lid van Bol.com, heeft afgelopen vrijdag bij het afscheid van de ceo Daniel Ropers zijn boek “Het geheim van bol.com” over de start, groei en veranderingen bij bol.com uitgegeven. Hij beschrijft heel precies en duidelijk wat het geheim is van succesvolle verandering voor zijn directie team. Zoals vaak begint het…
Lees verder!
Vorige week was de landelijke verkiezing en meer dan 80% van de kiezers hebben gestemd. Nu zoveel mensen gestemd hebben geeft de uitslag ons een goed beeld waar Nederland staat. Zijn de Nederlanders de afgelopen 5 jaar veranderd? Op basis van de verkiezingsuitslagen en de waarden systemen die we gebruiken bij People Change. De…
Lees verder!
De verkiezing campagne is vandaag voorbij en nog steeds weten veel mensen niet op wie of op welke politicus of politieke partij ze morgen moeten gaan stemmen. Hoe kan het toch dat er nog zoveel zwevende kiezers zijn? Er zijn volgens mij 4 redenen waarom we het zo moeilijk vinden om te kiezen. Ten eerste…
Lees verder!Sinds het vallen van de Berlijnse muur in 1989 zijn we in de wereld op zoek naar onze grenzen. Daarvoor was onze wereld en onze vijand duidelijk en zichtbaar. Nederland was onderdeel van het vrije West-Europa en Amerika. De vijand was de Sovjet Unie en de grens liep door Duitsland heen. Na de val van…
Lees verder!De afgelopen weken is het weer onrustig bij de ABN Amro en de ING bank. Ze willen allebei graag veranderen naar een klantgerichte organisatie. Waar iedereen de hele dag bezig is om de klanten maximaal van dienst te zijn. Helaas gaat het in het nieuws alleen maar over hun eigen interne problemen. Niet over de…
Lees verder!Over een half jaar moeten we weer gaan stemmen op onze landelijke politici en hun politieke partijen. Zij vragen dan weer ons vertrouwen voor de komende 4 jaar. Hoe gaan de politici dat nu, in 2016, aanpakken? Hoe kunnen zij onze toekomst voorspellen en weten wat er de komende 4 jaar moet gaan gebeuren? Hoe…
Lees verder!