Skip to content
06-53456767rogier@offerhaus.com
Rogier Offerhaus
Rogier Offerhaus
  • Over Rogier
  • Expertise
    • Spreker
      • Inspirerend Leidinggeven
      • Team Management
      • Strategisch verandermanagement
      • Goed naar Geweldig!
      • Dagvoorzitterschap
    • Consultant
      • Verandermanagement
      • Strategie
      • Leiderschap
      • Klant Case: Boskalis Environmental
      • Klantcase: Boskalis Nederland
      • Klantcase: Projectmatig Samenwerken bij de Overheid
      • Klant Case: SNT
      • Klant Case: Heijmans
    • Coach
      • Aanpak Leiderschap Coaching
      • Leiderschap & Management Development Training
      • Klant Case: Faber Leiderschap Coaching
      • Klant Case: NOC*NSF Olympisch SportCoaches Master training
      • Klant Case: KPN Leiderschap & Groei programma
      • Klant Case: KPMG Leiderschap & MD Programma
  • Boeken
  • Blog
  • Contact
 

  • Over Rogier
  • Expertise
    • Spreker
      • Inspirerend Leidinggeven
      • Team Management
      • Strategisch verandermanagement
      • Goed naar Geweldig!
      • Dagvoorzitterschap
    • Consultant
      • Verandermanagement
      • Strategie
      • Leiderschap
      • Klant Case: Boskalis Environmental
      • Klantcase: Boskalis Nederland
      • Klantcase: Projectmatig Samenwerken bij de Overheid
      • Klant Case: SNT
      • Klant Case: Heijmans
    • Coach
      • Aanpak Leiderschap Coaching
      • Leiderschap & Management Development Training
      • Klant Case: Faber Leiderschap Coaching
      • Klant Case: NOC*NSF Olympisch SportCoaches Master training
      • Klant Case: KPN Leiderschap & Groei programma
      • Klant Case: KPMG Leiderschap & MD Programma
  • Boeken
  • Blog
  • Contact

Blog

Politie loopt vast in eigen organisatie

22 november 2017

De centralisatie van de Politie is ‘fors onderschat’, zo niet een complete mislukking. Maar waarom zou je willen centraliseren? Een gênante les voor alle organisaties met die ambitie. Deze conclusie was vanaf het begin te verwachten en is nu, vier jaar later, helaas bevestigd in het rapport Doorontwikkelen en verbeteren van de commissie Kuijken. De…

Lees verder!

Mark Rutte nu zelf grootste gevaar voor kabinet Rutte III

25 oktober 2017

Rutte wordt nu voor derde keer minister-president van een heel jong en onervaren kabinet. Hij is daarin zelf als leider het grootste risico. Vaak hebben leiders dit echter niet door, vooral als ze lang op een positie zitten. Ze denken alles te weten, ze zenden alleen nog maar, ze luisteren niet meer naar anderen en…

Lees verder!

Defensie Cultuurverandering – 8 People Change Succesfactoren

10 oktober 2017

Minister Hennis en Commandant Middendorp zijn opgestapt en bij ons leger moet er een cultuur verandering gerealiseerd worden. De top wil en moet gebruik maken van de kennis, kunde, kritiek en probleemoplossend vermogen van hun mensen om toekomstige dodelijke ongevallen te voorkomen. De leiderschap cultuur moet veranderen van top down opdrachten geven naar bottom up…

Lees verder!

Transformeert Rutte III zichzelf en Nederland snel genoeg?

3 oktober 2017

Rutte dreigt zijn eigen positie te ondergraven, net als in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Duitsland. Hij doet precies hetzelfde als ik zie gebeuren in organisaties. Hij is de keizer zonder kleren en hij lijkt het zelf niet door te hebben. Nadat Donald Trump onverwacht door de Amerikaanse kiezers gekozen is en…

Lees verder!

Het Verander Geheim van Bol.com

25 september 2017

Michel Scheffer, 14 jaar directie lid van Bol.com, heeft afgelopen vrijdag bij het afscheid van de ceo Daniel Ropers zijn boek “Het geheim van bol.com” over de start, groei en veranderingen bij bol.com uitgegeven. Hij beschrijft heel precies en duidelijk wat het geheim is van succesvolle verandering voor zijn directie team. Zoals vaak begint het…

Lees verder!

Is Nederland veranderd?

22 maart 2017

Vorige week was de landelijke verkiezing en meer dan 80% van de kiezers hebben gestemd. Nu zoveel mensen gestemd hebben geeft de uitslag ons een goed beeld waar Nederland staat. Zijn de Nederlanders de afgelopen 5 jaar veranderd? Op basis van de verkiezingsuitslagen en de waarden systemen die we gebruiken bij People Change.   De…

Lees verder!

Welke Politicus krijgt onze stem?

14 maart 2017

De verkiezing campagne is vandaag voorbij en nog steeds weten veel mensen niet op wie of op welke politicus of politieke partij ze morgen moeten gaan stemmen. Hoe kan het toch dat er nog zoveel zwevende kiezers zijn? Er zijn volgens mij 4 redenen waarom we het zo moeilijk vinden om te kiezen. Ten eerste…

Lees verder!

Trump’s leiderschap nieuwe norm?

25 januari 2017

Sinds het vallen van de Berlijnse muur in 1989 zijn we in de wereld op zoek naar onze grenzen. Daarvoor was onze wereld en onze vijand duidelijk en zichtbaar. Nederland was onderdeel van het vrije West-Europa en Amerika. De vijand was de Sovjet Unie en de grens liep door Duitsland heen. Na de val van…

Lees verder!

ABN Amro en ING: Intern- of Klant-gericht?

3 november 2016

De afgelopen weken is het weer onrustig bij de ABN Amro en de ING bank. Ze willen allebei graag veranderen naar een klantgerichte organisatie. Waar iedereen de hele dag bezig is om de klanten maximaal van dienst te zijn. Helaas gaat het in het nieuws alleen maar over hun eigen interne problemen. Niet over de…

Lees verder!

Partij Politieke Programma’s toneelstukje?

13 september 2016

Over een half jaar moeten we weer gaan stemmen op onze landelijke politici en hun politieke partijen. Zij vragen dan weer ons vertrouwen voor de komende 4 jaar. Hoe gaan de politici dat nu, in 2016, aanpakken? Hoe kunnen zij onze toekomst voorspellen en weten wat er de komende 4 jaar moet gaan gebeuren? Hoe…

Lees verder!
Laden…
Meest recente blogberichten
  • Politie loopt vast in eigen organisatie
    22 november 2017
  • Mark Rutte nu zelf grootste gevaar voor kabinet Rutte III
    25 oktober 2017
  • Defensie Cultuurverandering – 8 People Change Succesfactoren
    10 oktober 2017
Contactgegevens

Dr. ing. Rogier Offerhaus MBA
Parkstraat 49
3581 PE Utrecht

0653456767
rogier@offerhaus.com

Neem contact op »

Copyright: Rogier Offerhaus - Webdesign: Webdesign Houten